Á propos des gens, de la politique… et du basket


Celui qui regarde le ciel, ne voit pas de frontières
novembre 28, 2006, 2:03
Filed under: novembre 2006

La semaine passée, VW Forest a été durement frappé. La production de la Golf est transférée à Wolfsburg et 4000 travailleurs de Forest se trouvent à la rue. Littéralement. Et ce n’est pas tout: en plus, un grand nombre d’emplois sont menacés auprès des sous-traitants. Tout le pays sympathise avec eux, mais cela ne suffit pas.En tant que Ministre de l’Emploi, je veux trouver une bonne solution pour chacun de ces gens, et ce en concertation avec les autres ministres de l’Emploi. Il s’agit de milliers de familles qui nous regardent avec espoir et qui attendent un signal, à savoir une nouvelle chance.Faire redémarrer les gens? Allez demander aux nombreux travailleurs de Ford Genk ce que cela signifie pour un travailleur qui s’est investi pour l’entreprise pendant des années et puis s’entend dire, du jour au lendemain, qu’il n’est économiquement plus ‘rentable’…

Mon grand souci est d’être prêt, une fois les premiers chocs amortis et les négociations terminées, pour procurer à nouveau un emploi intéressant à un maximum de personnes.C’est important pour les victimes pour continuer à mener une bonne vie et à rembourser leur maison et pour faire étudier leurs enfants.Ce ne sera pas facile, mais ça devra marcher!

Vendredi soir, cette semaine catastrophique s’est tout de même terminée sur une note positive.J’étais invité à Anvers, où la journaliste Erika Claessens présentait son livre “Celui qui regarde le ciel ne voit pas de frontières.” Le livre raconte l’histoire de 22 personnes qui travaillent dans le système des titres-services et qui ont ainsi reçu une nouvelle chance de pouvoir mener une vie meilleure. Ce sont des histoires porteuses d’espoir: voilà toutes des personnes qui ont subi toute une série de contretemps, mais qui ne se sont pas découragées. Toutes racontaient comment elles ont retrouvé goût à la vie grâce aux titres-services. Ces histoires humaines, chaleureuses m’ont ému. J’étais entouré de gens souriants et reconnaissants. Reconnaissants de pouvoir travailler.
Voilà comment une mauvaise semaine s’est néanmoins achéveé sur une note d’espoir.



En Avant
novembre 20, 2006, 2:04
Filed under: novembre 2006

Qu’en est-il dans la vie?
Que donnez-vous à vos enfants?
J’essaie en tout cas de les convaincre qu’il faut toujours donner le meilleur de soi-même. Ces derniers jours, beaucoup se demandent si cette “sagesse” (est-ce bien de la sagesse?) tient toutefois encore debout avec le scénario catastrophe qui se dessine peut-être en ce moment pour Volkswagen Forest.
Les 5400 travailleurs de VW ont des années durant donné le meilleurs d’eux-mêmes. Avec fruit, d’ailleurs. Sur le plan de la productivité, Forest est en effet de loin la deuxième succursale du groupe VW. Et ça, ça doit se mériter chaque jour.
Les différents gouvernements belges donnent depuis des années le meilleur d’eux-mêmes. Avec fruit. Sur le plan des coûts salariaux dans le secteur de l’automobile, la Belgique est encore aujourd’hui moins chère que l’Allemagne. Ça aussi, il faut le mériter chaque jour.
Et pourtant.
Et pourtant, il apparaît que tous ces efforts ne suffisent pas.
Que donnons-nous donc à nos enfants?
“Ne plus faire son possible” n’est bien sûr pas une option.
Pour VW Forest, non plus, ce n’est pas une option.
Nous ne devons pas – tout compréhensible que ce puisse être – nous laisser aller au fatalisme. Nous ne devons pas penser que tout cela n’a servi à rien.
Comme Johan Cruyff l’a déjà dit: “tout inconvénient a son avantage” (ou était-ce l’inverse?). Les efforts des travailleurs de VW Forest et des différents gouvernements rendent encore possible un avenir pour Forest, et par extension pour l’automobile en Belgique.
Que cet avenir sera différent du passé, c’est évident et peut-être même est-ce une bonne chose. En ces temps sombres, nous devons également vraiment oser croire en cet avenir.
Nos efforts communs ne rendent en tout cas pas plus facile pour les quartiers généraux de faire dominer des arguments non économiques.



Récompense pour le Taxi-Peter
novembre 14, 2006, 2:04
Filed under: novembre 2006

Hier, on ne pouvait en croire se yeux ou ses oreilles.
La presse écrite, la radio et la télévision en parlaient.
Vous connaissez peut-être le Taxi-Peter.
Pour passer mes (nombreuses) heures inoccupées dans la voiture de manière sensée, j’invite régulièrement les limbourgeois à venir avec moi en voiture à Bruxelles, leur retour est également assuré. Rouler ensemble, c’est se raconter des histoires, partager ses expériences et même apprendre de l’autre.
Joindre l’utile à l’agréable, en quelques sorte.
Le fait que le covoiturage connaît depuis quelques temps une expansion explosive, c’est toujours ça de gagné. Mais hélas, ce n’et pas vrai.
On ne s’attendait absolument pas à ce que cette initiative puisse être reconnue au niveau européen. C’était une surprise de taille.
Le taxi-Peter a en effet été proclamé voiture européenne de l’année.
Les félicitations sont reçues avec appétit à l’e-mail adresse suivante: dsteyver@ford.com.
Le hasard veut (mais qui croit au hasard) que le Taxi-Peter, l’éblouissante S-Max, soit en effet le nouvel orgueil de Ford Genk, de Ford Europe même et bien au-delà.
Quelque chose dont, en tant que travailleur Ford, en tant que Limbourgeois, en tant que Belge, l’on peut tirer une fierté arrogante.



Un sentiment estival en automne
novembre 6, 2006, 2:05
Filed under: novembre 2006

Chose promis, chose due. Certainement vis-à-vis des membres de la famille. C’est pourquoi j’ai passé ce week-end avec eux à prendre l’air à notre côte belge. Compensation, c’est comme ça qu’ils appellent ça. Pour le peu de temps passé à la maison ces dernières semaines. Vous savez bien, élections communales, discussions budgétaires.
Ensemble à prendre l’air à la côte, donc, le manteau d’hiver boutonné jusqu’en haut.
Et pourtant, par ce temps rude, j’ai été ému par un rare moment estival.
Nous étions samedi après-midi. Le journal acheté bien plus tard que d’habitude (en vacances, n’est-ce pas) et entre les moments en famille, je lis l’interview du Président du VLD.
Un moment estival, en effet.
Tout d’abord, parce que les slogans électoraux ont tout de même un impact. “Tout le monde compte” était le slogan avec lequel nous, socialistes, visions l’électeur. Et regardez, Bart Somers est convaincu. Quatre semaines après les élections, il prêche la révolution au sein de son parti et souligne avec énergie: “Le VLD doit être là pour tous”. Amusant, non?
Mais ce qui est bien plus important, c’est que cela offre maintenant des perspectives inattendues de conclure encore au cours de cette législature, un certain nombre de dossiers importants qui, en tant que Ministre de l’Emploi, me préoccupent vraiment.
Á quoi, puis-je bien penser, spontanément?
- au travailleur intérimaire, qui – comme toute personne qui travaille – mérite plus de protection (si l’on passe de l’intérim au travail permanent, tenir compte de l’intérim pour la période d’essai et pour l’ancienneté, par exemple);
- à la suppression de la déduction fiscale des titres-services, de sorte que leur prix pour chaque utilisateur, pour tous donc, soit le même;
- la responsabilité solidaire pour les commanditaires et entrepreneurs principaux, de sorte que tout le monde doit prendre ses responsabilités pour s’attaquer de manière efficace au problème du travail au noir et de l’exploitation sociale dans notre pays;
- accorder aux ALE de nouvelles missions sociales, tels que garde de nuit près de personnes âgées, de sorte que nos parents puissent rester habiter plus longtemps chez eux et tout le monde (la personne âgée, la famille, le chômeur ALE et les autorités) s’en trouve mieux;
- rendre les entreprises qui font appel à des bureaux d’intérim coresponsables pour les accidents de travail, de sorte que l’on puisse, tous (indépendamment du fait que l’on travaille via un contrat de travail permanent ou via un contrat de travail intérimaire), compter sur une sécurité maximale sur le terrain;
- le congé pour familles d’accueil, qui tout comme tous ceux qui ont des enfants, ont la possibilité de pouvoir prendre un congé (non payé) pour leurs enfants d’accueil;
- une représentation syndicale pour tous, indépendamment du fait que l’on travaille dans une grande ou une petite entreprise (question de s’y prendre autrement avec les organisations intermédiaires);
Ne nous lançons pas dans des joutes oratoires sur la gauche ou la droite.
Mais au contraire, luttons ensemble – sp.a et vld – contre le conservatisme.
Commençons donc en réalisant une percée dans les dossiers susmentionnés.
Ma foi, un sentiment estival.
Chose promise, chose due, Bart.




Suivre

Get every new post delivered to your Inbox.